Prowokatywność w coachingu, terapii, działaniach rozwojowych.
Spis treści
Najbliższe terminy:
O warsztacie
Doświadcz prowokatywności. Z różnych perspektyw. Jako podejścia do relacji, narzędzia rozwojowego ale również wyjątkowego sposobu na budowanie własnej dojrzałości, samoświadomości. 2 dni doświadczeń okrapianych odrobiną teorii po to, by czuć się swobodniej, mieć więcej zasobów zarówno w relacji pomocowej jak i każdej innej.
Warsztat zbudowany na bazie doświadczeń praktyków prowokatywności: JO&NO ale również rozmów z Frankiem Farrelly i osób z nim współpracujących: Noni Hofner, Jaapa Hollandera czy Nicka Kempa.
Mocny proces samorozwojowy wspierający w pracy z innymi pełen humoru, życzliwości i wyzwań. Możliwe skutki uboczne: poszerzenie perspektywy, pobudzenie kreatywności, większa elastyczność.
Dzień I: 10:00-18:00
Dzień II: 10:00-16:00
Dla kogo?
Warsztat skierowany jest do:
Coachów, terapeutów, trenerów, którzy:
- coraz częściej widzą, jak klient „tańczy” (lawiruje), nie mówiąc o swoim problemie lub nie chcąc o nim rozmawiać,
- chcą w pełni oddać klientowi odpowiedzialność za działania i rozwiązania,
- szukają dynamiki pracy,
- szukają metody na wyłapywanie i radzenie sobie z nieprawdziwymi informacjami od klienta,
- chcą poszerzyć wachlarz narzędzi szybkiego docierania do źródeł problemu,
- szukają pomysłu na efektywną pracę z „zawodowymi klientami”,
- czują potrzebę poszerzenia wachlarza narzędzi diagnostycznych,
- poszukują metod i narzędzi na efektywniejszą pracę z „demonami” i abstrakcjami klienta,
Pedagogów i nauczycieli / wychowawców, którzy:
- poszukują nowych sposobów rozwoju i motywowania swoich wychowanków / uczniów do nauki i poszerzania horyzontów
- poszukują innych – efektywnych sposobów dotarcia do „trudnych uczniów”.
Menedżerów, którzy:
- nie bardzo wiedzą, co zrobić w sytuacji, kiedy widzą, że ludzie “ściemniają”,
- mają poczucie że ich ludzie (lub nawet oni sami) czarują się, tracą czas na biadolenie, zamiast ukierunkowania energii na działanie,
- nie wiedzą, jak zaznaczyć granice i dać otwarty komunikat, który uruchomi zmianę działania lub myślenia. Albo wiedzą, ale z różnych powodów nie decydują się na powiedzenie tego, co by chcieli,
- zauważyli że nie ilość słów, a ich jakość decyduje o zmianie.
Zapraszamy także wszystkich, którzy:
- mają tendencję do „brania na plecy” problemów innych osób,
- mierzą się z tym jak wychodzić z trudnych, emocjonalnych sytuacji,
- potrzebują złapać dystans do siebie i innych,
- potrzebują pozwolić sobie na własną autentyczność w miejsce wyuczonych lub narzuconych reguł postępowania.
Program:
- Zamocowanie teoretyczne: źródła podejścia, podstawy psychologiczne
- Filary prowokatyności: Życzliwość, Humor, Wyzwania
- Podstawowe narzędzia i techniki pracy prowokatywnej
- Ćwiczenia przygotowujące do pracy prowokatywnej
- 4-5 minisesji prowokatywnych prowadzonych przez każdego z uczestników
- 2 sesje pokazowe prowadzone przez prowadzących
- Odniesienie do doświadczeń uczestników
- Budowanie własnego stylu w prowokatywności
- Prowokatywność na poziomie podejścia vs podejście narzędziowe
- Analiza sesji Prowokatywnej Franka Farrelly
- „Mechanika” prowokatywna – wskazania i przeciwwskazania
Prowadzący: JO&NO
Joanna Czarnecka i Norbert Grzybek – założyciele Provocare. Od 2014roku rozwijają zastosowanie prowokatywności w procesach rozwojowych prowadząc warsztaty i praktykę indywidualną. Swoje kompetencje poszerzali na warsztatach Franka Farrelly, Noni Hofner, Jaapa Hollandera czy Nicka Kempa.
Najczęstsze efekty interwencji prowokatywnych (terapia / coaching):
- większa świadomość siebie i obszarów swojego wpływu;
- głębszy wgląd w to co tak naprawdę JA chcę, a co jest niejako mi „narzucone”;
- wzrost poczucia adekwatności i sprawczości w swoim życiu;
- wzrost poziomu poszczególnych komponentów odporności psychicznej (według Instytutu AQR);
- większa motywacja / determinacja do działania (lub uczciwego powiedzenia sobie – nie chce mi się wkładać w to wysiłku);
- wzrost poczucia sprawczości i pewności siebie;
- motywacja do zmian lub mniejsza frustracja, że ich nie robię;
- większy dystans do siebie i świata (który nie oznacza chłodu ani wycofania, a pozwolenie sobie na poczucie większego wewnętrznego luzu i spokoju);
- wzmocnienie pewności siebie i własnej wartości (lub świadomości co w sobie tak naprawdę chcę wzmocnić / rozwinąć, a co zmienić);
- poczucie większej odwagi do realnego doświadczania życia i emocji;
- zgoda na własną autentyczność, szczerość i prawdę w relacji do siebie i innych;
- większa otwartość w komunikacji, także w obszarach które do tej pory wydawały się „zakazane”, nie do dotknięcia;
- większa odwaga do asertywnego bronienia siebie i swoich przekonań;
- większa swoboda i lekkość bycia, tym samym wzrost elastyczności działania i kreatywności myślenia
Opinie o warsztacie:
W trakcie kursów zaczęłam dostrzegać proces w prowokatywności zrozumiałam, że tu docieranie do naturalnej mocy klienta jest dawaniem mu czegoś przeciwko czemu może się zbuntować, że jest to proces bardzo bliski życiu bo w życiu nikt nie czeka, może poza niektórymi rodzicami, aby nas zagrzewać do walki, klaskać i krzyczeć „Dasz radę Kochany”. W życiu potrzebujemy wyzwań i znalezienia motywacji w sobie, aby coś zrobić. Coach prowokatywny tych wyzwań dostarcza. W czasie kursów odkryłam moje mocne strony jako coacha prowokatywnego, a to co odkryłam było dla mnie wielkim zaskoczeniem. Takiej się nie znałam! Wydobyłam na światło dzienne swoje gdzieś schowane, zapomniane , nieodkryte talenty! Uwielbiam pracować prowokatywnie bo kocham humor w trakcie sesji, kocham ciągnąć „osła za ogon, aby ruszył do przodu” kocham doprowadzać do sytuacji kiedy klient myśli
-Co, ja nie mogę? Ja nie dam rady? No to się przekonamy! Zobaczysz! Kapcie ci spadną następnym razem co mi się udało zrobić?
A to tylko jedne z form pracy prowokatywnej. Po cały ich wachlarz zapraszam na kurs prowadzony przez Joannę, ale też kursy prowadzone przez zaproszonych przez Provocare zagranicznych gości: dr Noni Hoffner, Japp’a Hollander’a czy też Jeroen’a Stek’a. Sposób pracy Jeroen’a jest mi najbliższy, ale kontakt z każdym z tych wybitnych praktyków przybliża mnie do mojego własnego stylu pracy prowokatywnej. Bo ja wciąż jestem w drodze.
Agnieszka Piechowska / współwłaściciel firmy worldwideschool.pl , coach /
Co będziemy robić na warsztacie?
- Doświadczysz czym jest myślenie prowokatywne i gdzie tkwi sedno jego skuteczności,
- Poznasz podstawowe techniki pracy prowokatywnej,
- Sprawdzisz efektywność ich działania,
- Rozwiniesz umiejętność uważnego słuchania i obserwacji rozmówcy,
- Przekonasz się, jak skuteczna może być ciągła diagnoza,
- Rozwiniesz umiejętność mówienia wprost, docierania do sedna sprawy,
- Poszerzysz świadomość podstaw kognitywnych i behawioralnych w komunikacji metodami prowokatywnymi – jeśli nie jesteś psychologiem lub terapeutą możesz opuścić ten punkt 😉
Odpowiesz sobie również na te pytania:
- Jak zwiększyć swobodę działania w relacji osobistej / terapeutycznej /coachingowej?
- Jak korzystać efektywnie z mieszanki humoru, wyzwań i życzliwości?
- Na jaką relację z klientem się decydujesz?
- Czy prowokatywność jest dla Ciebie?
- Co robić by zniwelować ryzyko rutyny?
- Jak być tu i teraz w relacji z klientem?
To pozwoli Ci:
- Zrozumieć czym jest a czym nie jest prowokatywność,
- Podjąć decyzję czy chcesz poznać metodę bardziej (np. na drodze certyfikacji),
- Poczuć i zrozumieć własną różnorodność względem innych (i nazwać, co w niej akceptujesz, a co potrzebujesz zmienić),
- Odważniej prowadzić własne sesje z klientem przy większej uważności nie tylko na to co mówi, ale także jak mówi,
- Dodać interwencje prowokatywne do swojego zbioru narzędzi rozwojowych (czy to coachingowych, terapeutycznych, czy pomocowych).
Informacje organizacyjne:
- Jedynym wymaganiem wstępnym do wzięcia udziału w warsztacie jest ciekawość, chęć poznania metody, otwartość na nieznane i zgoda na doświadczanie siebie i innych w relacji 🙂
- Cena: 1200 zł netto (istnieje możliwość płatności w ratach – dowiedz się więcej).
- Ukończenie warsztatu otwiera możliwość ścieżki procesu certyfikacyjnego
- Uczestnicy otrzymują:
- materiały szkoleniowe,
- dyplom,
- miesiąc opieki superwizyjno-mentorskiej po warsztacie.
