Prowokatywność w biznesie
Czy w biznesie jest miejsce dla prowokatywności? Tak. Nie. Nie wiem. To zależy.
Jeżeli patrzysz perspektywy rozwoju siebie bądź ludzi: to dobry wybór. Warsztaty prowokatywne poszerzają horyzonty, pozwalają wyrwać się z marazmu, znaleźć rozwiązania dla problemów nierozwiązywalnych, złapać dystans do siebie, pracy, innych. Uruchamiają ludzi do działania.
Jeżeli myślisz o budowaniu świadomości menedżerskiej: to dobry wybór. W trakcie warsztatów doświadczysz tego, czym jest stawianie granic, oddawanie odpowiedzialności. Zobaczysz jak sprawdzać motywację, jak ją budować, jak uruchamiać ludzi do zmiany. Jak radzić sobie z oporem.
Jeżeli myślisz o wyciąganiu zespołów z marazmu: to dobry pomysł. Po warsztatach prowokatywnych trudniej być biernym, trudniej mówić: nie da się. W pracy zespołowej prowokatywność pozwala złapać dystans do problemów, poprawia komunikację, oczyszcza atmosferę, uruchamia kreatywność, zmusza do brania odpowiedzialoności. Skutkiem ubocznym niemal zawsze jest poprawa humoru, oczyszczenie relacji.
myślisz o rozwoju trenerów i coachów: Tak, tak i jeszcze raz tak. Koniec z nudnymi warsztatami. Koniec z ślizganiem się na sesjach coachingowych.
Jeżeli myślisz o prowokatywności jako o narzędziu zarządzania: możliwe ale ryzykowne. Jeżeli masz dojrzałość menedżerską to myślenie prowokatywne wzbogaci Twoje zasoby. Jeżeli nie – ryzykujesz bunt. Znakomita większość ludzi myli prowokatywność z prowokacją, a oddawanie decyzyjności z – zrobisz jak chcesz pod warunkiem, że będzie po mojemu. Wtedy pojawiają się kłopoty.
Korzyści z perspektywy organizacji:
- Zwiększenie świadomości ludzi tego gdzie są, po co są, czego chcą i co dają.
- Zwiększenie prostoty, jasności, szybkości komunikacji i przepływu informacji.
- Zwiększenie otwartości na zmiany i elestyczności w działaniu.
- Wyciągnięcie ludzi z rutyny.
- Większa akceptacja zmian.
- Wprowadzenie świeżej krwi, radości w funkcjonowanie zespołu.
- Wzrost efektywności spotkań projektowych poprzez poszerzenie perspektywy widzenia możliwości i nowych rozwiązań.
W trakcie warsztatów uczestnicy uczą się głębiej i łatwiej:
- współpracować
- tworzyć się silniejsze relacje i więzi
- brać odpowiedzialność za swoje działania
- wzmacniać otwartą i odważną komunikację
- śmiać się z siebie, śmiać się razem, śmiać się pozytywnie z siebie wzajemnie
- zyskują większą / nową świeżość w tym co robią